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《员工成长智慧》

企业员工生存智慧之一

一,  不找借口(找借口是没进化成人的表现)                      

1,你到新的岗位之后,你的收入有没有提高?

2,你到新的岗位之后,你的地位会不会有明显提高?

总结:先好好干,才会加薪提职!

二,  这是我的责任(只要是和自己相关的问题,就是自己的责任)

学习的意义不在于我们知道了什么,也不在于我们听懂了什么,而是在于我们内心长出了什么!

三,  不抱怨

1,       圣人—做了再说

2,       贤人—说了再做

3,       骗人—光说不做

4,       死人—不能说也不能做

生存智慧之二

私下不讲公司老板的坏话

1,       因为斥一讲,你就间接告诉别人,你也不怎么样

2,你认为公司不好,你就立刻找到更好的公司,否则就闭嘴,把当下的事做好

总结:向上的力量就是不抱怨

    好好工作,天天向上!

生存智慧之三

能够享受工作带来的好处,同时必须能够承担相应的责任和委屈!

凡事不想承担责任,只享受利益的人,也就没有进化成人!

作为优秀员工的标准,四至六条

生存智慧之四               顾客→老板

给自己干                              ↘    ↙

 1,以前给自己干                       我

a自己投资

b以前给自己干时不抱怨

c赔钱自己赔

2,现在给自己干

a老板投资,不用自己投资

b不用像以前操心,老板操心,还在抱怨老板

c公司赔钱,不用我们赔钱

总结:一个连自己都不负责任的人,不可能对别人负责的,这种人也没进化成人

   今天给自己干,所以必须用老板的思维来思维,用老板的行为来行为。

(积极、乐观、向上的对待工作)

生存智慧之五

抢问题就是抢钱

1,       我要什么

在这个世界上只要有人的地方,就有市场,市场的本意就是交易(交换)。交易必须有筹码

2,       我有什么呢(明确自己修炼的方向)

单才成功的秘诀:专注、聚焦(专注于一件事,聚焦在一点)

3,       为了得到我想要的,那我现在添加什么?

4,       那我什么时候才能行动!?

生存智慧之六                

                                经验|能力

                               _____|______

                                练习|智慧

                                    |

今天你觉得你还缺少什么,那你就练习什么,因为练习什么,你就会得到什么

下定决心去练习—和过去断绝关系,关键有三点:

1,       与现实目标无关的事不做

2,       与现实目标无关的话不说

3,       与现实目标无关的人不理

怎样去练习呢—公众承诺,公众承诺能够帮助有尊严的人迅速达成目标

1,       计划(包括步骤,结果需要的时间)

2,       自我惩罚措施(必须让自己心惊肉跳)

用公众承诺的方式能激发我们的潜能

3,       必须签上名,按上手印,有鉴证人,人手一份

作为卓越员工的标准,七至九条

生存智慧之七

建立自我

能够根据自己的欲望释放全部,这就叫有自我

一个能够成就事业的人,有野蛮的思维和文明的行动

人的欲望:

1,       对食的欲望(衣食住行)

2,       对性的欲望(性能力旺的人,能成就事业)

3,       对爱的欲望(如何爱家庭和爱家族)

小爱是供养

中爱是陪伴

大爱是尊严

4      ,高手之爱是引爆(引发其他人向你学习)

生存智慧之八

交给

你把自己交给谁,你就会成为谁

你把自己交给什么,你就会拥有什么

1,       把自己交给人

一个人成功就两个机会

a有本事认别人为心腹知己

b有本事成为别人的心腹知己

2,       把自己交给事儿

痴迷、魂牵梦绕。一个人不痴迷这件事,很难把它做好!

生存智慧之九

打造品牌

把前八条一一做到,你就是品牌!

任何企业发展都是由内而外、生长裂变的结果,我们也是一样!


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